A ação de bater o ponto faz parte da rotina de grande parte dos profissionais empregados em estabelecimentos no Brasil. A marcação da jornada é uma obrigação prevista na CLT e compete ao empregador, fiscalizar e fornecer instrumentos para que seja possível essa marcação.Porém, o que deve ser feito quando o profissional esquecer de bater o ponto? Este questionamento faz parte do cotidiano de alguns gestores e empresários que não sabem qual ação deve ser executada para que a jornada de trabalho seja sinalizada corretamente.Antes de sabermos o que deve ser feito é preciso lembrar sobre as consequências da não marcação da jornada de trabalho.O que acontece se o colaborador não bater o ponto:Por lei, todo estabelecimento que conta com mais de 10 trabalhadores em seu quadro é obrigado a anotar a entrada e saída de cada um, seja de forma manual, eletrônica ou mecânica.A marcação do ponto é fundamental para a comprovação do período trabalhado, além disso é por meio desse processo que deve ser contabilizada as horas extras e descontos referentes à faltas ou atrasos de profissionais.Se um colaborador esquecer de bater o ponto e você, como empregador, não executar nenhuma ação para sinalizar, estará correndo alguns riscos.Os…
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